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Post by account_disabled on Jan 6, 2024 4:03:00 GMT
的形式,对任何“承认、允许或导致法律规定的假设之外的直接雇用”的人处以四年至八年监禁,并处以罚款。 分析时,首先查看旧法的文本。对于第八十九条的规定,行为分为三种类型:“分配”、“不要求投标”和 “不遵守与豁免或不要求有关的手续” —— 第一种行为是承诺,最后一种行为是不行为;对于相应的唯一段落,只有一个:“受益于豁免或不可执行性” —— 承诺。 反过来查看新法文本中的特征注释,可以看到对“承认”、“允许”和“促成直接聘用”三种行为的规定, 都是 承诺性的。还可以看出,立法者在新法中对公务员和外来雇员的行为进行了区分,从而适用刑法第29条及以下各条规定的招聘人员的一般规则。 还是就刑法典第337-E条而言,确实可。 以说它构成了一项空白的刑事规则,其适用取决于界定法律允许的直接合同假设的立法补充。 新法律第八章定义了这种直接缔约的法律假设,该章分为三个部分:第一部分涉及直接缔约过程,并预测了必须指示的文件(第 72 条 手机号码数据 )和在因故意、欺诈或重大错误而发生不当直接承包的情况下,承包商和负责的公共代理人的责任归属和条件(第73条);第二个预见了投标不可执行的假设(第 74 条),第三个预见了投标豁免的假设(第 75 条)。 从法律条文的分析来看,我们确认《刑法》第337-E条图中的1993年法律第89条的头款和唯一款存在部分规范性典型的连续性。 事实上,除了“未遵守与豁免或不可执行有关的手续”的不作为行为外,新法在一定程。 度上纳入了刑法第337-E条的所有承诺行为。旧法第89条的caput和sole。第二区联邦地区法院在 2023 年 4 月 26 日对有关投标犯罪的上诉做出裁决时,也遵循了同样的推理思路。用法院的话说: “在对这些类型进行仔细比较后,看来,尽管在法律规定的假设之外直接雇用仍然构成犯罪,但不遵守解雇或不可执行手续的不作为行为不再受到法律的约束。规范性命令,因为《CP》第 337-E 条并未复制该行为” [2]。 ,新法律不再将不作为行为定为刑事犯罪是正确的,不作为行为的特征是诉讼程序中的错误,在旧法律受到惩罚的范围内,尽管对假设采用的法律选项进行了纠正(驳回或不可执行性),行政行为执行过程中的形式错误;即,它将“……一个简单。
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